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一，和职员建立良好的人干系。要想让职员丝毫没有二心，把战宠狐狸店变成他们的事业有成来做，加盟代理商同时把职员当他们人，夫妻双方真心诚意、团结的打交道，像人似的按份共有初探战宠狐狸店的未來未来发展壮大方向的信标，共成败，同未来发展壮大方向的，只能是这样职员才会为战宠狐狸店的未来发展壮大方向的尽心竭尽全力。 二，指定标准的的宝宝店地方性法规方式的重要性。尽管要跟工作人员取得合谐的的联系，只是该大度的是大度，该标准的的是肯定标准的。加盟品牌商因该指定有效合情合理的宝宝店营销推广方式的重要性和工作人员手冊并标准的实现，可以骄纵工作人员的坏习俗，要有效确保每一个只宝宝的服务培训品质和每人用户的决策权。 三，给企业人掌握的机率。猫咪犬店的更强开发前景要有系统精通业务的企业人苹果支持，企业人本身也我希望能行行业体现经验丰富、前端开发，由于加盟代理商是择机为企业人提供数据掌握机率，做到企业人的开发前景具体需求，也为猫咪犬店保障了人力。
四，适时调整员工薪酬。加盟商应根据宠物店𝓰发展情况和员工表现，适时调整员工薪酬，给予奖励。小气、吝啬的表现会打击员工的工作热情，扣押工资、奖罚不分更会让员工绝望离去。适时加薪，增加员工的动力，才能利于宠物店的更好发展
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